در پی کمبود نیروی کار در برخی بخش‌های اقتصادی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با همکاری وزارت کشور و وزارت امور خارجه از اجرای طرح جدید «روادید کارگری» خبر داد. این طرح از ابتدای مهرماه ۱۴۰۴ آغاز شده و هدف آن تأمین نیاز بازار کار به‌صورت قانونی و کنترل‌شده است. بر اساس اعلام رسمی، اولویت نخست همچنان با کارگران ایرانی خواهد بود و تنها در مشاغلی که نیروی داخلی وجود ندارد، امکان جذب اتباع خارجی فراهم می‌شود.
شرایط و الزامات دریافت روادید
اداره کل اشتغال اتباع خارجی در اطلاعیه‌ای اعلام کرد که ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌های مجاز آماده بررسی درخواست‌های کارفرمایان هستند. کارفرمایان حقیقی و حقوقی باید از طریق سامانه جامع اشتغال اتباع خارجی به نشانی eatba.mcls.gov.ir اقدام کنند.
ثبت فرصت شغلی در سامانه جستجوی شغل وزارت کار (kar.gov.ir) و اثبات نبود نیروی ایرانی واجد شرایط.
ارائه تعهد محضری رسمی از سوی کارفرما.
- ثبت درخواست صرفاً از بخش «روادید کارگری».
- ممنوعیت ثبت درخواست برای اتباع دارای سابقه کیفری یا رد مرز.
- اولویت با اتباعی که داوطلبانه همراه خانواده کشور را ترک کرده‌اند.
- کارفرمایان حقوقی که پیش‌تر در بخش «روادید تخصصی» ثبت‌نام کرده‌اند، باید با ارسال تیکت، پرونده خود را به بخش جدید منتقل کنند.
اهداف و پیامدهای طرح
در دومین نشست کمیسیون تخصصی شورای عالی اشتغال، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار تأکید کرد: هدف اصلی این طرح شفاف‌سازی بازار کار اتباع خارجی، رصد دقیق نیروهای مجاز و جلوگیری از اقامت غیرقانونی است. کارشناسان معتقدند این اقدام می‌تواند از یک سو به کاهش اشتغال غیرقانونی و افزایش نظارت منجر شود و از سوی دیگر، کمبود نیروی انسانی در بخش‌های مختلف را جبران کند. با این حال، برخی هشدار می‌دهند که در صورت نبود نظارت کافی، احتمال افزایش حضور کارگران ارزان‌قیمت خارجی و فشار بر دستمزد نیروی کار داخلی وجود دارد.
جمع‌بندی
طرح «روادید کارگری» تلاشی است برای سامان‌دهی قانونی اشتغال اتباع خارجی و پاسخ‌گویی به نیاز واقعی کارفرمایان در شرایط کمبود نیرو. موفقیت نهایی آن اما وابسته به نظارت دقیق دولت، اجرای عادلانه مقررات و حفظ اولویت اشتغال ایرانیان خواهد بود.
